Los trabajadores de Airbus votan hoy el preacuerdo alcanzado con tres de los sindicatos convocantes de la huelga

CCOO, SIPA, el sindicato que convocó la huelga, y ATP firman un preacuerdo con la dirección de Airbus para poner fin a una de las huelgas más prolongadas de la plantilla de la multinacional en España, que se vota hoy viernes 24 de julio.

Tras tres semanas de huelga tres de los sindicatos con representación ente la plantilla de Airbus, SIPA, el convocante del paro, CCOO y ATP han firmado un preacuerdo con los representates de la empresa que será votado mañana por todos los empleados de la compañía, de forma presencial o telemática. Estos tres sindicatos representan al 71% de la plantilla.

El acuerdo recoge alguna de las principales reivindicaciones de la plantilla: una subida salarial del 12 % en el ciclo 2026-2027 (incluyendo Revisión Salarial Individual  y promociones), una paga de 2.000 € al final de 2027, garantía salarial para proteger el poder adquisitivo de los empleados, un teletrabajo de dos días a la semana, la inclusión en el convenio de la parte de la plantilla afectada por el proyecto BROMO, mayor flexibilidad para las vacaciones y la suspensión de la metodología Bradford mediante la cual los complementos por incapacidad quedaban mermados.

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En un comunicado remitido por la compañía, Airbus España explica que: “Tras intensas negociaciones desde el inicio del proceso, el acuerdo que se ha alcanzado ofrece una oportunidad única para marcar un punto de inflexión. Se ha llegado a un acuerdo con los sindicatos SIPA, ATP y CC.OO., que busca responder con solidez a lasdemandas principales y representa un puente viable hacia la estabilidad y el futuro de Airbus en España.“

Está previsto que la votación se realice hoy viernes 24 de julio en todos los centros de Airbus en España, tanto de forma presencial como on line. Frente a informaciones que han destacado la desconfianza por parte de los sindicatos sobre este proceso, Airbus también explica que para garantizar la transparencia y legitimidad del proceso, ” contaremos con una consultora externa, PwC (PriceWaterhouseCoopers). Cada mesa electoral contará con la presencia de representantes sindicales, de PwC y de la empresa. El voto digital se realizará a través de un Google form. Todos los votos, tanto los físicos como los digitales, se contabilizarán de manera centralizada y este proceso será supervisado por PwC.”

Los resultados se publicarán el lunes, según informa la compañía en el comunicado remitido a sus empleados. Si el resultado fuera en contra del acuerdo, podría volver una convocatoria de huelga a partir del próximo 24 de agosto, fecha en la que se cierra el ciclo vacacional en las instalaciones españolas de la empresa.

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